隨著公司業務的不斷發展和延伸，加強員工隊伍建設已是刻不容緩的任務。2月初，配合政府“春風行動”，廣通公司面向全社會公開招聘人才。

    本次招聘的目的在于完善公司人員配置、擴充員工隊伍、招聘的崗位涉及基礎業務人員、中高層管理人員，部門涉及行政、財務、業務等部門。本次招聘要求應聘者要有較高的綜合素質，應聘環節除了必要的面試、筆試外，還專門安排了行測及禮儀測試科目。

    記者了解到本次招聘一改以往單一的招聘模式，采用多元化招聘方式。通過現場招聘會、網上招聘以及投放紙媒招聘廣告、網絡招聘廣告等多種形式開展宣傳工作。正是這些全新招聘手段的應用使得此次招聘創造了公司歷屆招聘人數新高。整個招聘期間公司綜合辦公室共面試六百余人次。其中不乏一二本專業的畢業生以及有多年管理工作經驗的管理人員，最值得注意的是此次招聘還吸引了多名從國外留學回來的海歸。

    記者還從綜合辦公室了解到，本次試用的人員將經過系統的崗前培訓和嚴格的試用淘汰。最終成為公司的合格人才，為公司的發展增添活力。